Fondazione Gi Group
IL FILO DI ARIANNA
NICE TO NEET YOU
– LEVEL UP!
FINALITÀ
Il progetto si propone di supportare, accompagnare e facilitare i giovani NEET nel reinserimento in percorsi formativi, nella ricerca attiva del lavoro, nell’ingresso nel mondo del lavoro e in esperienze di cittadinanza attiva.
AREA
Ravenna
TIPOLOGIA DI INTERVENTO
Reintegro
TARGET
NEET tra i 18 e i 35 anni, inclusi soggetti con fragilità o disabilità
GIOVANI COINVOLTI
53
FASE DEL PROGETTO
Concluso
PERIODO
1 settembre 2024 – 31 agosto 2025
I partner del progetto
L’obiettivo era entrare in contatto con i giovani, suscitare il loro interesse per le successive proposte del progetto e coinvolgerli formalmente nella partecipazione.
Metodi di sensibilizzazione e orientamento
CAMPAGNE SOCIAL, WORKSHOP, LABORATORI, TESTIMONIANZE, ORIENTAMENTO, FORMAZIONE, TIROCINI, COACHING E COINVOLGIMENTO DELLE FAMIGLIE.
L’APPROCCIO COMUNICATIVO HA MIRATO A NON STIGMATIZZARE LA CONDIZIONE DI NEET, MA A AVVICINARE IL TARGET ATTRAVERSO UNO STILE AMICHEVOLE, VALORIZZANTE E GIOCOSO.
Nella campagna ci si è impegnati a evitare l’uso della parola “NEET”, proponendo invece opportunità esperienziali e formative attraverso la dimensione del “gaming”, utilizzando il linguaggio della graphic novel e un personaggio neutro senza volto (rappresentato da una stella) che si rivolge in modo colloquiale a chi non studia e non lavora, segnalando le opportunità disponibili e sottolineando la possibilità di un bonus economico.
Particolare attenzione è stata dedicata all’ascolto delle esigenze individuali dei partecipanti e alla valorizzazione di ogni risultato raggiunto.
Punti di forza
- Comunicazione pubblica efficace, rivolta sia alle famiglie sia ai giovani in target.
- Flessibilità dello schema progettuale, capace di adattarsi alle esigenze dei ragazzi e coerente con le linee guida ideate.
- Attività e percorsi laboratoriali pratici e coinvolgenti, costruiti sugli interessi e le curiosità dei ragazzi.
- Creazione di un gruppo coeso attraverso momenti di incontro, conoscenza reciproca e aggregazione in un ambiente non valutante e non giudicante.
- Professionalità, supporto e disponibilità degli operatori attraverso una relazione personalizzata che attivava differenti possibilità di aiuto e percorsi di empowerment.
- Incentivo economico (borsa di studio o voucher) a favore dei giovani NEET in ogni fase del progetto, per sostenere partecipazione e impegno.
- Rete territoriale attiva grazie a collaborazioni con enti locali
Punti critici
- Risorse limitate che non permettono di garantire continuità al progetto e di sostenere i ragazzi oltre la durata del finanziamento.
- Difficoltà di personalizzazione legata alla complessità di creare percorsi davvero su misura per ogni partecipante.
Risultati raggiunti e attesi
- Contatti e orientamento: 170 ragazzi/e contattati, 80 colloqui di primo orientamento e 53 colloqui di approfondimento individuali.
- Partecipazione e formazione: 53 ragazzi/e coinvolti nelle attività, 4 percorsi formativi, 8 pillole di esperienza, 10 seminari su politiche attive del lavoro e 1 percorso di formazione per operatori.
- Incentivi economici: 51 borse di studio e 42 voucher per supportare i percorsi dei partecipanti.
- Inserimento lavorativo e tirocini: 2 ragazzi hanno trovato lavoro; 11 tirocini attivati complessivamente (9 durante il progetto, 2 a progetto concluso).
- Eventi e comunicazione: un evento conclusivo co-organizzato con i ragazzi/e e una mostra fotografica esposta in due sedi del territorio.
