Dedalo
Gi Group Holding
STUDIARE
Ricerca &
Studi
L’impegno di Fondazione Gi Group per promuovere il Lavoro Sostenibile si fonda su un’attenta analisi del mondo del lavoro e della sua evoluzione, anche a livello internazionale.
Attraverso il Centro Studi, Fondazione definisce e sviluppa il proprio mindset, interpretando al meglio esigenze, priorità, gap da colmare e istanze da perseguire, strutturando e sviluppando progetti di intervento concreti operati dalla Fondazione o da Gi Group Holding.
Fra le attività principali del Centro Studi vi sono pubblicazioni, eventi e il costante confronto con il Comitato Scientifico e l’Osservatorio sul Lavoro Sostenibile.
Pubblicazioni
consultabili
NEET,
giovani non invisibili
Un rapporto che intende richiamare l’attenzione dell’intera collettività sul fenomeno NEET: sintetizza e commenta i dati più recenti a livello Paese, regione e UE.
Donne, Lavoro e
Sfide Demografiche
Una correlazione positiva tra occupazione femminile e scelte di genitorialità esiste ed è possibile. In questo studio approfondiamo modelli e strategia per l’attuazione.
Orientamento e
lavoro
L’orientamento scuola/lavoro rappresenta uno snodo cruciale nel percorso dei giovani. Affrontare le scelte determinanti per costruire il proprio futuro richiede consapevolezza e conoscenza di contesto.
Insieme per un futuro sostenibile: giovani e lavoro
Uno studio internazionale comparato che, attraverso l’analisi di 8 Paesi, mira a comprendere le strategie messe in atto e il loro impatto nel sostenere l’occupazione giovanile e la transizione scuola-lavoro.
Women4: superare le disparità di genere per un futuro del Lavoro Sostenibile
Una ricerca, realizzata coinvolgendo aziende, istituzioni, associazioni e università di grande rilievo, che propone soluzioni per supportare l’employability femminile nei settori Logistica, ICT e Mechanics.
Politiche Attive del Lavoro: proposte per fare gol
Un position paper che analizza il ruolo delle politiche attive del lavoro e condivide riflessioni sul contributo che le Agenzie per il lavoro possono offrire per creare condizioni che garantiscano una occupabilità sostenibile nel tempo.
A scuola di azienda, in azienda
E’ un vademecum su Alternanza scuola-lavoro e apprendistato che mira a incentivare la partecipazione attiva delle imprese nel processo di integrazione degli studenti grazie al percorso formativo denominato studio-lavoro.
Apprendistato. Integrazione scuola-lavoro
È un vademecum di promozione dell’apprendistato nelle sue diverse forme che guida le imprese a individuare le opportunità che questo contratto offre loro fornendo indicazioni «operative».
Apprendistato di primo livello
Una ricerca sul tema dell’Apprendistato di primo livello, al fine di approfondirne l’uso, i benefici e le possibili criticità ad esso collegati, e soprattutto di individuare le principali iniziative e suggerimenti per supportarne la diffusione.
Alternanza scuola-lavoro. Why should I care
È un vademecum di promozione dell’apprendistato nelle sue diverse forme che guida le imprese a individuare le opportunità che questo contratto offre loro fornendo indicazioni «operative».
Il comitato
scientifico
Chi fa parte del comitato scientifico
- Tindara Addabbo, Professoressa Ordinaria di Politica Economica, Dipartimento di Economia “Marco Biagi” dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
- Tommaso Agasisti, Professore Ordinario di Public Management, Dipartimento di Management, Economics and Industrial Engineering del Politecnico di Milano – School of Management
- Silvia Ciucciovino, Professoressa Ordinaria di Diritto del Lavoro, Prorettore con delega ai rapporti con il mondo del lavoro dell’Università di Roma Tre e Presidente della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro dell’Università degli Studi Roma Tre
- Veronica De Romanis, Professoressa di Economia Europea dell’Università Luiss
- Daniela Del Boca , Professoressa di Economia dell’Università di Torino – Direttore di CHILD, Centro per l’economia domestica/famigliare, del reddito, del lavoro e demografica
- Francesco Delzio, Professore dell’Università Luiss e SNA – Direttore Master Relazioni Istituzionali e Human Capital Luiss Business School
- Marco Leonardi, Professore Ordinario di Economia, Dipartimento di Economia dell’Università Statale di Milano
- Mauro Magatti, Professore Ordinario di Sociologia dell’Università Cattolica di Milano – Fondatore e Presidente di Genialis
- Paola Profeta, Professoressa Ordinaria di Scienza delle Finanze, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università Bocconi – Direttrice di AXA Research Lab on Gender Equality
- Alessandro Rosina, Professore Ordinario di Demografia e Statistica Sociale, Facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano – Dirigente del “Center for Applied Statistics in Business and Economics” (Laboratorio di statistica applicata alle decisioni economico aziendali)
- Francesco Seghezzi, Presidente ADAPT
- Lucia Valente, Professoressa Ordinaria di Diritto del Lavoro, Dipartimento di Scienze Sociali ed Economiche dell’Università degli studi di Roma “La Sapienza”
- Maria Cristina Origlia, Divulgatrice Scientifica del Comitato sul Lavoro Sostenibile, Giornalista Socioeconomica
