FINALITÀ

Il progetto ha avuto l’obiettivo di rafforzare una rete territoriale integrata per promuovere interventi educativi, formativi e di inclusione socio-lavorativa a favore di giovani NEET vulnerabili (16–34 anni).

Ha sostenuto la loro riattivazione motivazionale, formativa e professionale, potenziando competenze, occupabilità e capacità di ricerca attiva del lavoro, attraverso una presa in carico integrata e un approccio di community building nelle aree fragili di Napoli, Catania e Palermo.

 

AREA

Campania (Napoli); Sicilia (Catania e Palermo)

TIPOLOGIA DI INTERVENTO

Reintegro

TARGET

Giovani tra i 16 e i 34 anni

 

GIOVANI COINVOLTI

280

 

FASE DEL PROGETTO

Concluso

 

PERIODO

Novembre 2022 – giugno 2026

 

 

 

 

Metodi di sensibilizzazione e orientamento

 

WORKSHOP E LABORATORI, SUPPORTO PSICOLOGICO, TIROCINIO ED ESPERIENZE DI LAVORO, TESTIMONIANZE E VISITE AZIENDALI, FORMAZIONE, ORIENTAMENTO, COACHING, COINVOLGIMENTO DELLE FAMIGLIE.

MESSA IN LUCE DEGLI ASPETTI POSITIVI

Il progetto ha adottato un approccio personalizzato e relazionale, basato sulla collaborazione con servizi sociali e reti territoriali. I giovani sono stati coinvolti in colloqui individuali e di gruppo per costruire percorsi su misura e favorire consapevolezza e motivazione. Centrale anche il lavoro di orientamento e supporto continuo, insieme allo scouting di aziende per tirocini coerenti e in contesti sicuri, con monitoraggio costante delle esperienze attraverso visite e confronto con tutor aziendali.

 

 

 

 

Punti di forza

  • Approccio personalizzato centrato sulla persona e sulla relazione educativa
  • Integrazione efficace tra orientamento, formazione ed esperienze pratiche
  • Forte radicamento territoriale e approccio multi-stakeholder
  • Flessibilità nell’implementazione e capacità di adattamento delle attività in base ai bisogniemergenti dei partecipanti

Punti critici

  • Saturazione dell’offerta formativa territoriale, che ha reso più complessa l’intercettazione dei destinatari.
  • Limitato numero di tirocini attivabili, con conseguente riduzione delle opportunità e impatto sulla motivazione.
  • Fragilità e discontinuità nella partecipazione, legate a condizioni personali e alternative informali.
  • Basso ingaggio in alcuni percorsi specifici, percepiti come troppo impegnativi rispetto all’interesse.
  • Criticità burocratiche per giovani con background migratorio, con rallentamenti nell’accesso ai tirocini.

 

 

Risultati raggiunti e attesi

 

  • 280 giovani presi in carico, inseriti nei percorsi progettuali.
  • 240 partecipanti formati attraverso laboratori, corsi e attività di orientamento.
  • 130 giovani orientati individualmente, con supporto personalizzato (CV, colloqui, simulazioni).
  • 86 tirocini completati in contesti formativi e professionali.
  • 50 aziende coinvolte tra imprese, cooperative e realtà socio-educative.
  • 35 inserimenti lavorativi e 15 riprese di percorsi formativi.

 

 

Contatti

fondazione.avsi@avsi.org

 

 

Link utili

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