FINALITÀ

Aprirsi al Futuro sostiene l’inclusione socio-lavorativa dei giovani NEET attraverso percorsi personalizzati di orientamento, formazione e inserimento nel mondo del lavoro, rafforzando al contempo la rete del Terzo Settore e la collaborazione tra comunità, servizi e imprese per costruire territori più inclusivi e accoglienti.

 

AREA

Regione Calabria (Soverato e Cosenza)

TIPOLOGIA DI INTERVENTO

Reintegro

TARGET

Giovani tra i 16 e i 25 anni, italiani e migranti

 

GIOVANI COINVOLTI

33

 

FASE DEL PROGETTO

Concluso

 

PERIODO

Settembre 2023 – dicembre 2025

 

 

 

 

Metodi di sensibilizzazione e orientamento

 

APPROCCIO PERSONALIZZATO E RELAZIONALE, INTEGRAZIONE CON LA RETE TERRITORIALE, COINVOLGIMENTO DI SERVIZI SOCIALI, COMUNITÀ EDUCATIVE E PARTNER LOCALI.

Le attività sono state realizzate attraverso la diffusione di materiali informativi, incontri nei luoghi di aggregazione giovanile e dinamiche di passaparola tra pari. L’orientamento si è sviluppato tramite colloqui individuali e strumenti di assessment per analizzare bisogni, competenze e motivazione, costruendo percorsi personalizzati.
L’intero percorso è stato accompagnato da un monitoraggio costante e da un dialogo continuo con i datori di lavoro, per garantire coerenza tra attività svolte e obiettivi formativi.

 

 

 

 

Punti di forza

  • Approccio personalizzato e relazionale, con tutoring costante per rafforzare motivazione, fiducia e autonomia.
  • Integrazione tra formazione e pratica, con learning by doing e contatto diretto con le imprese.
  • Partenariato territoriale solido, tra servizi, comunità e aziende per tirocini efficaci e coerenti.
  • Flessibilità operativa, adattata ai bisogni dei giovani e al mercato del lavoro locale.

Punti critici

  • Criticità burocratiche e amministrative, soprattutto nella gestione dei minori stranieri non accompagnati e nell’erogazione delle indennità di tirocinio.
  • Difficoltà nel coinvolgimento dei NEET italiani, legate a fattori socioeconomici, scarsa attrattività percepita e presenza di alternative informali.
  • Fragilità della rete territoriale, con limitata capacità di intercettare in modo sistematico i giovani più vulnerabili e bassa consapevolezza del bisogno di attivazione.

 

 

Risultati raggiunti e attesi

 

  • 33 giovani presi in carico e formati, inseriti nei percorsi progettuali nelle due annualità.
  • 26 tirocini attivati e completati, con esiti positivi tra inserimenti lavorativi, ripresa degli studi e iscrizione a percorsi formativi.
  • 11 aziende coinvolte nei percorsi professionalizzanti sul territorio.
  • 22 operatori formati, impegnati in attività di capacity building su NEET e inserimento lavorativo.

 

 

Contatti

fondazione.avsi@avsi.org

 

 

Link utili

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